发展历程
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发展历程 History


2002年10月,青岛宝益机械科技有限公司成立。

2012年6月,青岛宝益改组成立青岛豪沃机械制造有限公司。业务由原来的钢材配送、模具设计扩展至模具及车身配件项目运营。

2012年12月,与日本富士合作,为豪沃后期发展提供技术平台。

2013年1月,青岛豪沃机械制造有限公司与山东众业钢铁贸易有限公司共同投资2亿元,成立高密豪沃机械科技有限公司。

2013年初,高密市豪沃机械科技有限公司被评为最具发展潜力企业。

2013年5月,在高密市高新技术产业园签订一期52亩投资合同,建立豪沃科技第一个生产基地。

2013年10月,高密制造基地破土动工。

2014年3月,永华YHMC-G4024Z 、YHMC-G3018Z两台大型数控龙门加工中心安装调试完毕,投入使用。

2014年4月,协鸿工业CNC-3150 大型龙门加工中心安装调试完毕,投入使用。

2014年5月,高密制造基地1#车间正式落成,并进行试生产。

2014年7月,协鸿工业SW-423 大型龙门加工中心安装调试完毕,投入使用。

2014年8月,与诸城威仕达建立企业运营联合体,优势互补,共赢共发展。

2014年10月,华东产1250T大型油压机安装完成并当年投入使用。同月,1#车间正式投产。

2014年12月,投产一季度完成产值600万。同月,公司通过潍坊市重点战略投资项目审查。

2015年3月,公司购入两台济南二机250T机械压力机,经过调试投入使用。

2015年4月,中国机械工程院陈蕴博院士,中国模具协会理事会成员来我公司考察,对公司的模具工艺水平、装备规模给予了肯定。

2015年7月,公司成功交出了瑞驰汽车、北京汽车两个项目的模具订单任务,意味着公司在外板模具领域的生产能力得到了客户的肯定。

2015年7月,高密市市长莅临公司进行项目调研,现场给予了公司实质性的政策支持。

2015年7月,公司上半年销售收入成功突破3500万元。

2015年8月,公司购入两台中威重工800T液压机,至此公司整条的冲压生产线及试模线正式建成。

2015年9月,公司成功取得华晨汽车约2000万元的SUV车型的外板模具项目。

2015年10月,公司成功取得浙江知豆汽车模具及冲压件配套项目。

2015年11月,公司以设备投资的形式与济二世代达成战略合作协议,充分利用青岛周圈资源,以及济二资源扩大市场。

2015年12月,公司相继购进一台济二高速五轴龙门加工中心,一台海天卧式龙门加工中心,我们的数控加工车间的装备能力又得到进一步的提升。

2016年8月,公司董事长杜光辉被评为泰山产业领军人才。

2016年9月,公司与科学院研究总院签署院士工作站合作合同。

2016年10月,韩籍模具专家刘孝钟先生加入豪沃。

2017年1月,公司陆续被高新技术产业开发区、潍坊市总工会评为高密市党建先进工作单位、高密市优秀纳税人企业、突出贡献企业、潍坊市“富民兴潍”等荣誉。 

2017年3月,机械科学研究总院院士陈蕴博到我司来揭牌“院士工作站”。
2017年5月,公司董事长杜光辉荣获“高密市模范”,公司技术团队荣获“高密市最佳青年团体奖”。

2017年8月,公司发生“8·26质量事件”,公司打造全员质量意识转变,全面形成公司以质量为核心的管理提升。

2017年10月,公司青岛技术中心由民生广场搬迁至天安数码城。

2018年豪沃科技十件大事
1、主业业绩持续攀升。公司承接模具1.8亿元,产值实现1.1亿元,销售收入8235万元,同比增长46.7%、42.25%,公司进入快速发展轨道。
2、市场开拓实现重大突破。开发的侧围、翼子板项目及四门两盖项目,标志着公司跨入大型高端车身模具生产制造商行列。
3、生产装备水平持续提升。斥资3000多万元,引进了日本大畏、SNK,台湾乔葳进等生产加工设备5台,改装自动冲压线1条,保障为客户提供更优质产品。
4、信息化迈出新步伐。汽车及模具信息化管理系统与办公自动化系统的推动实施,逐步实现了生产运营自动化、管理网络化、决策智能化,向少人化、无人化迈进,极大地提高了工作效率。
5、行业地位愈加显著。组织成立了汽车车身模具产业技术创新战略联盟,并成为理事长单位,推动企业由价值链低端向中高端迈进。成功申报为山东省工程技术研究中心、山东省认定企业技术中心、山东省瞪羚企业、潍坊市隐形冠军、潍坊市重点实验室称号,通过了科技型中小企业认定。
6、产业化发展框架逐步搭建。相继成立了潍坊路豪斯威4S店、青岛技术事业部,推进模具事业部、配件事业部自主管理,逐步搭建了公司产业化发展的框架。
7、人才工作成效显著。通过招才引智、产学研合作等形式,搞好高级人才和技能人才的引进。全年引进技术技能人才近20人;深化与高密中专的合作,建立长期战略合作关系,为公司发展源源不断地输送技能人才;与太原科技大学、青岛科学大学深化产学研合作形式,为公司发展提供奠定了人才保障。
8、党建工会等群团工作扎实推进。党支部通过高密市“两新”组织党建示范点,董事长杜光辉荣获潍坊市优秀共产党员称号;工会建设了职工书屋,荣获全国模范职工之家荣誉;数装团队荣获潍坊市“工人先锋号”称号,王仁鹏荣获潍坊工匠,张芳荣获高密市“巾帼工匠”称号。团支部荣获高密市红旗团支部;打造了风格各异的车间职工休息区,创造了优良的工作环境。
9、“家”文化内涵逐渐深化。出台车改办法,对职工购车进行补贴;走访困难职工家庭,重阳节对年满70周岁以上职工父母进行走访慰问。组织员工家属青岛旅游,对全体员工开放咖啡厅、招待间。
10、改善创新走上规范化之路。设立创改部,引导全员创新,全年全员提出有效提案739条,落实273条,共授奖2万多元受奖221人次,申报实用新型专利50条,机械压机设备技改完成,节约成本40万元。


0536-2818118

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